Congé de maternité : Six mois désormais accordés à la femme fonctionnaire en Côte d'Ivoire

Une avancée majeure pour les femmes fonctionnaires

Bonne nouvelle pour les femmes fonctionnaires en Côte d’Ivoire ! Désormais, elles bénéficieront d’une période de congé de maternité plus longue.

Selon le nouveau statut général de la fonction publique, la durée du congé de maternité passe à six mois, contre trois mois auparavant.

Détails de la réforme

L’article 104 du nouveau statut général de la fonction publique précise que :

"Un congé de maternité d’une durée de vingt-quatre semaines est accordé à la femme fonctionnaire ou à la femme fonctionnaire stagiaire à sa demande."

Procédure de demande

• La demande de congé de maternité doit être adressée au responsable des Ressources Humaines de la structure concernée ou au Préfet pour les fonctionnaires en service en département.
• Cette demande doit être soumise huit semaines avant la date présumée d’accouchement.
• Elle doit être accompagnée d’un certificat médical de grossesse.
• L’autorité concernée dispose de deux semaines pour donner suite à la demande. Si ce délai est dépassé, le droit de congé est automatiquement acquis.

Mesures post-natales

L’article 105 du décret n°2025-120 du 26 février 2025 apporte une autre précision :

• Si l’accouchement a lieu après la date présumée, la période post-natale de seize semaines reste inchangée.
• Si la femme n’est pas en état de reprendre le service après l’expiration du congé, elle est placée en congé de maladie de courte durée, sous avis du Conseil de santé et sécurité au travail de la fonction publique.

Une évolution qui pose question

Jusqu’à présent, la durée du congé de maternité était limitée à trois mois pour les femmes fonctionnaires et celles du secteur privé. Cette réforme est donc une avancée significative pour les fonctionnaires.

Reste à savoir si cette mesure sera étendue au secteur privé, où les travailleuses bénéficient toujours d’un congé de maternité plus court. Une évolution à suivre de près !